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招聘
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人事主管

崗位職責(zé):
  1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4. 根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

  5. 與員工進(jìn)行積極溝通;

  6. 制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

  7. 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  8. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

  9. 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

  10. 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

  11. 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。


職位要求:
  1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  2. 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);

  3. 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。


工作地點(diǎn):
上海市浦東新區(qū)金滬路1099號本安工業(yè)園
招聘人數(shù):
1人
招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式:
021-60897558
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